Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan. Debe trabajar en hacer crecer la productividad de los empleados y prever cualquier situación que perjudique el clima laboral.

Su objetivo, es que la empresa cuente con el personal más apto y calificado, que sean bien remunerados, buscar la mayor cantidad de beneficios y establecer las funciones a fin de que cada miembro de la compañía realice su mejor trabajo en cumplimiento de los objetivos de la organización.

La A.R.H es importante por tres razones. En primer lugar, tal como han concluido varios estudios, puede ser una fuente significativa de ventaja competitiva.  En segundo lugar, la A.R.H es una parte fundamental de las 

 ¿Cómo está formado el área de recursos humanos?

El área de recursos humanos está formada por distintas subáreas o especialidades conocidas como especialidades blandas y especialidades duras. 

En cuanto a profesionales, el área de recursos humanos está formado por contadores, abogados, psicólogos, sociólogos, comunicadores, médicos, ingenieros, administradores de empresas, economistas y también antropólogos.

• Compensaciones y Beneficios

• Reclutamiento y selección

• Capacitación y desarrollo

• Comunicación Interna

• Relaciones Laborales

• Saludo Ocupacional

• Seguridad e Higiene

• Administración y liquidación de haberes

• Gestión del talento

• Gestión del Cambio

• Cultura organizacional